Mennesker eller tall?
Det er lønnsomt å sikre at nedbemanningsprosesser oppleves ryddige, og det er et ledelsesansvar å sørge for at ansatte blir ivaretatt når bedriften må nedbemanne.
Noen bedrifter «glemmer» sine verdier i krisetider. De langsiktige kostnadene kan langt overstige de kortvarige innsparingene – når tall teller mer enn mennesker!