Slik var Q10 Games 2019

av Tor I. Ognedal28. januar 2019Aktuelt0 kommentarer

Lørdag 26. januar var det duket for årets utgave av Q10 Games. Hele 70 kunder fordelt på 25 bedrifter deltok, og ikke uventet var konkurranseinstinktet på topp blant deltakerne.

70 deltakere fra 25 ulike bedrifter deltok i årets Q10 Games

Også i år startet arrangementet hos Actionball, som hadde forberedt et strålende opplegg hvor lagene ble utfordret i helt nye sjangere, i ren Mesternes Mester-stil: balansering, pilkast på ballong, plystring etter inntak av Mariekjeks, golf-ferdigheter, Scrabble og ulike former for hjernetrim og gruble-oppgaver – for å nevne noe.

I finalerunden ble lagene utfordret innen kategorien musikk. De modige utvalgte på hvert lag hadde ingen enkel oppgave når de fra scenen skulle få publikum til å gjette sangtitler basert på nynning og miming av en sang de fikk avspilt gjennom hodetelefoner. Relativt langt utenfor komfortsonen for de fleste, og til tross for heroisk innsats fikk publikum god trening for lattermusklene.

Da vinneren var kåret ble deltakerne fraktet til DnB Arena, hvor Oilers tok en knepen seier over Vålerenga.

Laget som stakk av med seieren og vandrepokalen bestod av deltakere fra Oceaneering, Kronen Kaffe, Maximator, E-tech og Q10 Personell.

Vi gratulerer og begynner å glede oss til neste år!

Den gjeve vandrepokalen

Vinnerlaget i Q10 Games 2019 bestod av deltakere fra Oceaneering, Kronen Kaffe, Maximator, E-tech og Q10 Personell.

Aktuelt

Q10 Personell styrker teamet – igjen 4. februar 2019
Slik var Q10 Games 2019 28. januar 2019
Cathrine Lunde Handegård styrker teamet i Q10 Personell 22. januar 2019
Hva betyr de nye innleiereglene for din bedrift? 15. januar 2019
Overraskende mange venter bedre lønnsomhet 8. januar 2019
Kjønnsdiskriminerende rekrutteringsalgoritme 26. desember 2018
Vi er med i et av Norges raskest voksende samarbeidsnettverk 22. november 2018
Bemanning og rekruttering – statistikk og trender 2018 22. oktober 2018
7 av 10 vil ansette flere 11. september 2018

Se alle innlegg

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager

926 65 575 E-post

Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket.

Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager

922 11 792 E-post

Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter.

Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager

906 30 113 E-post

Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag!

Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb.

Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine.

Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager

474 63 205 E-post

Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt!

Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder

920 81 603 E-post

Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag!

Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.