Vil du være med å ha det gøy på jobb, og ta del i noen av regionens mest spennende byggeprosjekter? DNF blir 20 år i år, og er i stadig vekst!

DNF – Med trivsel og miljø i fokus!

DNF, som er en ledende teknisk totalleverandør, søker deg som vil være med oss å bygge for fremtiden. Serviceavdelingen vår trenger nå flere dyktige teknikere i ulike disipliner, i tillegg til en ny vaktmester! Du kan lese og bli bedre kjent med stillingene lengre nede på siden; men først: Hvem er DNF? Og hva vil du som deres nye kollega få ta en del i?

DNF er svært opptatt av å ha et inkluderende og gøyalt arbeidsmiljø, med rom for utvikling. Det gjennomføres en rekke sosiale tiltak, og bedriftsidrett- og aktiviteter settes høyt! Lokalene på Orstad er av meget bra standard, og du vil raskt føle deg «hjemme». Verdiene til DNF er trivsel og miljø; som gjenspeiles både i arbeidet som utføres, men også hvordan man skal ha det på jobb! Det er og skal være kort vei opp til ledelsen, og innspill og ideer verdsettes og tas med i den videre utviklingen av selskapet.

DNF er opptatt av å utvikle både selskapet og den enkelte medarbeider på en langsiktig og bærekraftig måte.

Relevante kurs og seminarer som du føler at vil videreutvikle deg som person og medarbeider vil du selvfølgelig få mulighet til å delta på! Hos DNF vil du naturligvis også motta betingelser du vil være godt fornøyd med, i tillegg til en rekke andre goder du kan bli kjent med nedenfor.

JOBBE I DNF?

80591965 1487698914719854 8120690937962692608 N

Arbeidsmiljøet

DNF har interessante, utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et teknologisk vekstområde som har fremtiden foran seg.

Energi og miljø vil fremover bli av stadig større betydning innen bygg. Gode fagmiljø innen VVS, elektro og byggdrift, samt godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger, gjør at flinke folk trives. DNF har store ambisjoner og vil fortsatt være i vekst og et selskap å regne med fremover. Dette gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. DNF tilbyr konkurransedyktige betingelser og har også flere forsikrings- og velferdsordninger.

Bedriftsidrett

Team DNF har en avdeling for golf, en for skyttere, en for sykling, og en avdeling for motorsport. Team DNF har plass til alle ansatte. Hensikten er å få til et sosialt miljø også utenom ordinær arbeidstid.

Vi deltar i forskjellige turneringer i regi av Rogaland Bedriftsidrettskrets. Golfturneringer etter serieprinsippet starter i mai og er ferdig i september.

For sykkellaget er det Nordsjørittet som er den store begivenheten. Her deltar mange ryttere fra DNF.

Motorsportsavdelingen har en Dodge Viper som kjøres i Norgescup m.m. For motorsportsavdelingen er Danmarks Grand Prix på Jyllandsringen den store begivenheten.

Visjon og verdier

DNF har Trivsel & Miljø som visjon. Det vil si det vi sikter mot i alt vi gjør.

Våre løsninger skaper arbeidsplasser med godt inneklima. Det gjør det triveligere på arbeidsplassen. Våre energieffektive løsninger gir grønne bygg som tar vare på miljøet både ute og inne.

Verdier er viktige fordi de forteller oss hvem vi er og de utgjør i sammen med visjonen vår bedriftskultur.

Våre verdier er:

MODIGHET, som betyr at DNF er utfordrende, uredde, nytenkende og nyskapende.

TRYGGHET, som betyr at DNF står for pålitelighet, kvalitet, ryddighet, verdighet, mening og å være fremtidsrettet.

GLEDE, som betyr at DNF er inkluderende, romslige, lojale og gode lagspillere med en god tone. Det er trivelig og meningsfylt å arbeide hos og samarbeide med DNF.

Bli kjent med stillingene

Servicetekniker – Elektriker

Våre oppdrag på service og ettermarked er stadig økende og vi søker derfor etter elektriker med erfaring fra servicearbeid eller har et ønske om å jobbe som service elektriker.
Du må kunne jobbe selvstendig, være presis og like å ha kundekontakt.
Vi tilbyr spennende og varierte oppgaver i et kreativt miljø, med gode muligheter for selv å påvirke sin stilling. Betingelsene er konkurransedyktige. Vi krever relevant erfaring og utdannelse. Vi ønsker personer som kan arbeide selvstendig og som er villig til å ta ansvar.

Søk her

Servicetekniker – Rørlegger

DNF, som er en ledende teknisk totalleverandør, søker en løsningsorientert, serviceinnstilt og blid rørlegger til serviceavdelingen vår.

Serviceavdelingen består av en kjekk og dyktig gjeng på 30 personer som har kunnskaper om rør, elektro, ventilasjon, varme og kjøling. Vi utfører faste service-oppdrag på bygg rundt i regionen, står for mindre byggeprosjekter og tar også andre service- og vedlikeholdsoppdrag fortløpende.

Søk her

Servicetekniker – Ventilasjon

Som i rørlegger stillingen ovenfor, søker DNF også etter deg som har erfaring innenfor ventilasjon, og som ønsker å ta del i en glad og sprudlende gjeng på serviceavdelingen! Du vil ta del i en rekke spennende oppdrag i regionen, som du kan bli bedre kjent med nedenfor.

Søk her

Servicetekniker – Kulde

Vil du jobbe i et innovativt miljø og være en del av vårt dyktige team?

DNF, som er en ledende teknisk totalleverandør, søker deg som vil være med oss å bygge for fremtiden. Serviceavdelingen vår trenger nå en dyktig kjøle- og klimatekniker som ønsker å ta del i et glimrende arbeidsmiljø hos DNF, med en rekke spennende og lærerike oppdrag.

Søk her

Driftsansvarlig – Vaktmester

Vi søker deg som innehar fagbrev eller erfaring & kjennskap til ventilasjon, rør, bygg og elektro. Det er ønskelig med noen års erfaring, og kjennskap til IT-baserte hjelpemidler. Som person, håper vi at du kan tilføre DNF smil, glede og en positiv holdning, og at du liker å ta initiativ og tenke kreativt.

Søk her

Bli kjent med stillingene

Servicetekniker – Elektriker

Søk her

Servicetekniker – Rørlegger

DNF, som er en ledende teknisk totalleverandør, søker en løsningsorientert, serviceinnstilt og blid rørlegger til serviceavdelingen vår.

Søk her

Servicetekniker – Kulde

Vil du jobbe i et innovativt miljø og være en del av vårt dyktige team?

Søk her

Servicetekniker – Ventilasjon

Søk her

Driftsansvarlig – Vaktmester

Søk her

79674112_1483136205176125_2778041407477121024_n

DNF kan tilby:

Attraktive lønnsbetingelser
Kurs og utdanningsmuligheter
Arbeidsbil
Telefonordning
Pensjonsordning
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et trivelig arbeidsmiljø
En bedrift i vekst
Bedriftsidrettslag
Kunstklubb

Har du spørsmål om en av stillingene?

Pål Madsen - Partner & Senior Key Account Manager

Har du spørsmål om stillingen?

Ta kontakt med Pål på telefon 917 57 161 eller send en e-post til pal@q-10.no

Søknadsfrist 15. mars

DNF- Hvem, hva & hvor?

Et utvalg av DNF sine prosjekter:

Brønnøysundregistrene

Jæren Lensmannskontor

Global Maritime

Tastasenteret

Havnespeilet

Handelsparken Ålgård

Finansparken

Scandic Stavanger

Husene i skogen

79774484 1483135341842878 1177480720310861824 N

JOBBE I DNF

DNF har interessante, utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et teknologisk vekstområde som har fremtiden foran seg.

Energi og miljø vil fremover bli av stadig større betydning innen bygg. Gode fagmiljø innen VVS, elektro og automasjon, samt godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger, gjør at flinke folk trives.

VÅRE TJENESTER

DNF AS er en ledende kunnskaps- og installasjonsbedrift med fokus på grønne bygg og totalløsninger innenfor VVS, elektro, automasjon og service.

Vi tilbyr og utfører totalleveranser, enkeltleveranser og service-oppdrag innen alle tekniske fag til næringsbygg, offentlige bygg og privatmarked/bolig

79388124 1483136815176064 2873377642654990336 N

OM OSS

Vi tar også på oss drift, ettersyn og vedlikehold av slike anlegg, gjerne via faste serviceavtaler.

DNF er teknologisk i front og tilbyr energieffektive løsninger og gode inneklima. DNF ble stiftet i 2003, eies av ledende ansatte og er en uavhengig privat markedsaktør.

Vi er rundt 100 ansatte og omsetter for rundt kr. 200 mill pr år. Selskapet har kontorer på Orstad i Klepp kommune.

Vi utfører prosjektering, levering og installasjon, og tilbyr løsninger innen energiøkonomisering, klimatekniske anlegg, VVS og elektro.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.