Kunder

Velkommen til oss i Q10 Personell!

Med over 70 års bransjeerfaring skal du som kunde føle deg trygg på at vi i Q10 Personell har kompetansen som skal til for å finne og kvalitetssikre din neste kollega. Gjennom flere år har vi bygget et betydelig og relevant kandidatnettverk som du som vår kunde nyter godt av.

Å forutsi jobbatferd og finne fram til den ene riktige kandidaten er en tidkrevende prosess. Det krever et bevisst forhold til bruk av metoder som evner å predikere arbeidsprestasjon. For å kunne levere treffsikre kandidater, definerer vi sammen med deg som kunde hvilken nøkkelkompetanse vi skal vurdere kandidatene etter, hvilke rammer rundt stillingen vi skal vektlegge i utvelgelsen og øvrige kriterier som skal til for å lykkes i stillingen.

Q10 Personell skal være et trygt valg, og våre erfarne medarbeidere strekker seg langt for at både kunder og kandidater skal være fornøyde.

Vi gir deg som kunde en rekrutteringsgaranti på 4 måneder, hvor vi vi vederlagsfritt vil gjennomføre ny rekrutteringsprosess dersom ansettelsen ikke er i tråd med dine forventninger.

Kontakt oss

Hvordan tiltrekke seg den riktige kandidaten?

I dagens arbeidsmarked, hvor undersøkelser viser at 92 % vil vurdere å bytte jobb, men kun 6 % er på aktiv jobbjakt, er det essensielt å treffe riktig i sin markedsføring når man tar det viktige steget å publiserer en stillingsannonse.

Q10 Personell har en egen digital markedsfører, som har som jobb å gjøre sitt ytterste for å bistå dere gjennom hele prosessen. Fra utvikling av egen skreddersydd, digital, stillingsannonse tilpasset deres profil, til utvelgelse av riktig annonseringsflater.

Med annonseringsmuligheter som Snapchat, Facebook, Instagram Google & LinkedIn, i tillegg til tradisjonelle flater som annonse på Finn.no, har vi som mål å gi din bedrifts merkevare en merverdi gjennom annonsekampanjene vi gjennomfører på jakt etter din nye kollega.

Kontakt Håvard for å lære mer

Kontakt oss

Referanser

We recently had the pleasure of working with Q10 Personell to find us a new team member. We are a small start-up, so getting the right person in place is critical.

I cannot praise enough the professionalism with our contact person and his colleagues handled the whole process. From taking the time to get to know us and our plans for our company, to drafting up a great social media advert, then setting himself deeply in to the world of the most relevant candidates through to helping us create an on-boarding plan for the chosen one.

We have also had great feedback from the short-listed candidates themselves about how they were treated underway, and feel we made a really good choice in using Q10 Personell as our recruitment partner.

We can highly recommend them as a top class collaborator.

Laura Landmark

Co-Founder and Chief Executive Officer, Mantle Analytics

Vi har brukt Q10 Personell til flere rekrutteringer på utfordrende nøkkelposisjoner hos oss i Auto2000. Vi opplevde at Q10 Personell satte seg godt inn i våre behov og hadde tett og god dialog gjennom prosessen. Viktigst av alt er at vi har fått levert svært gode medarbeidere som har bidratt til vekst for Auto2000, og derfor kan vi anbefale Q10 Personell til nettverket vårt.

Kjell Arild Egeland

Daglig leder, Auto 2000 AS

Relacom AS har brukt Q10 Personell som sin foretrukne partner på innleie av kundekonsulenter siden oktober 2016. Vi er svært fornøyde med rekrutteringsarbeidet samt oppfølgingen under innleie perioden.

De har hjulpet oss med følgende stillinger: Kundekonsulenter, booking konsulenter og prosjektkoordinatorer.

Flere av de innleide har blitt ansatte hos oss i tiden etter.

Torill J Thomassen

Avdelingsleder , Relacom AS

Vi har brukt Q10 Personell fra de startet, for innleie av personell og rekruttering til faste stillinger. Vår kontaktperson har gjort en utmerket jobb. Vi opplever han og firmaet som svært profesjonelle i det de driver med, og kan trygt anbefale Q10 Personell.

Nils Petter Hagebø

Daglig leder, Hansmark AS

Vi har ved flere anledninger brukt Q10 Personell i forbindelse med rekruttering av ledere/personell samt innleie av personell til forskjellige stillinger. Våre forespørsler har blitt behandlet på en profesjonell måte, og vi har mottatt rask levering av meget kvalifiserte kandidater samt god service og oppfølging underveis og i etterkant av prosessene.

Vi anbefaler Q10 Personell videre til andre oppdragsgivere som behøver en seriøs og dyktig leverandør av bemanningstjenester.

Morten Tjeldflåt

Daglig leder / CEO, Rumag

Knowit har hatt godt utbytte av tjenestene til Q10 Personell. I krevende rekrutteringsprosesser, hvor vi søker etter den riktige lederkandidaten utenfor egen organisasjon, har nettverket og kompetansen til Q10 Personell vist seg svært verdifull for oss for å finne frem til den rette kandidaten for vårt selskap.

Espen Tjønneland

Managing Director, Knowit Stavanger

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.