På jobbjakt?

Jobbmuligheter

Jobbmuligheter offshore

Ledige stillinger

Registrer din profil

Skal du ansette?

For bedrifter

Vår rekrutteringsprosess

Våre fagområder

Bemanning

Markedsføring

Om oss

Om Q10

Q10 Offshore

Q10 Energy

Q10 MA

Medarbeidere

Kontakt

47 47 55 10

post@q-10.no

Vis kontaktinfo

Q10 Energy

Kvalifisert personell innen energisektoren

Med Q10 Energy kan du være trygg på at du får tilgang til høyt kvalifisert personell innenfor et bredt spekter av disipliner.

Hvem er Q10 Energy?

Q10 Energy er en gren av Q10 Personell, som siden 2013 har spesialisert seg på å tilby førsteklasses bemanning og rekrutteringstjenester.

Q10 Energy har en målsetning om å være en ledende rekrutteringsspesialist for olje- og energisektoren. Vårt omfattende nettverk inkluderer ingeniører, teknikere og spesialister med dyp erfaring innen olje- og gassindustrien, som også dekker spesialiserte operasjoner som fiske, brønnintervensjoner, downhole- og wireline-operasjoner.

Vi har bygget gode relasjoner med de mest kompetente fagfolkene i bransjen, noe som gir oss en god posisjon i markedet. Vår målsetting er klar: Å bli den foretrukne partneren for selskaper som trenger pålitelig ekspertise.

Vi leverer personell til

blant annet følgende disipliner:

  • Project Manager
  • Project Engineer
  • Subsea Engineer
  • Commisioning Engineer
  • Technical Advisor
  • Mechanical Engineer
  • Design Engineer
  • Electrical Engineer
  • Mechanical Engineer
  • ISO Engineer
  • Structural Engineer
  • Field Engineer
  • HSE Engineer (Health, Safety, and Environment Engineer)
  • Process Engineer
  • Quality Engineer (QA/QC)
  • Technical Manager
  • Operation Supervisor
  • Instrument Engineer
  • Engineering Manager
  • Completion Engineer
  • Energy Systems Engineer

Gjett hva prisen på et oljefat er 05.02.25 kl. 12:00, og vinn verdien av 10 oljefat! Fristen for å delta går ut om:

Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

Delta i konkurransen her

Bli med å skille deg ut!

Slik er vår rekrutteringsprosess

1

Oppstartsmøte

Ved starten av rekrutteringsprosessen arrangerer vi et grundig oppstartsmøte for å sikre en dyp forståelse av dine spesifikke behov og krav til stillingen som skal besettes. Dette møtet gir oss muligheten til å dykke ned i din bedriftskultur, verdier, og de unike aspektene ved rollen.
2

Markedsføring

Fra utarbeidelse til stillingsannonsen, til valg av kanaler og kandidatreisen. Q10 har sterkt fokus på innovasjon og nytenkning, og skal ligge i forkant og utvikle nye måter å nå din bedrifts drømmekandidat på.

Vi utvikler en egen skreddersydd, digital stillingsannonse tilpasset deres profil og finner de riktige annonseringsflatene. Vi produserer naturligvis også annonsemateriell tilpasset deres ønsker, og legger opp til en planlagt og trygg markedsføringsplan i samråd med dere.

3

Search & selection

I denne fasen går vi grundig til verks for å identifisere de mest kvalifiserte kandidatene som passer til din unike stillingsbeskrivelse. Ved å kombinere avanserte søketeknikker med vår omfattende database og nettverk, sikrer vi et bredt spekter av potensielle kandidater. Vårt mål er å finne ikke bare de med riktig kompetanse, men også de som vil trives og vokse innen din organisasjon.
4

Håndtering av kandidater

Når potensielle kandidater er identifisert, tar vi oss av all kommunikasjon, intervjuavtaler og oppfølging. Dette inkluderer første screening for å bekrefte deres kvalifikasjoner, erfaring og motivasjon. Vår tilnærming sikrer en effektiv og respektfull håndtering av alle kandidater gjennom hele prosessen, noe som reflekterer positivt på din virksomhets omdømme.

5

Presentasjon av kandidater

Etter en omhyggelig utvelgelsesprosess, presenterer vi en nøye utvalgt gruppe av kandidater som best matcher dine krav og bedriftskultur. For hver kandidat, tilbyr vi en detaljert profil som inkluderer en vurdering av deres ferdigheter, erfaring, og personlighetstrekk, for å hjelpe deg med å ta en informert beslutning.

6

Videre intervjuprosess

Med din tilbakemelding, arrangerer vi videre intervjuer mellom deg og de utvalgte kandidatene. Vi kan tilby veiledning om intervjustil og spørsmål om nødvendig, og hjelper til med planleggingen av disse møtene. Vårt team er her for å sikre at både du og kandidatene har en klar forståelse av neste steg i prosessen.
7

Signering og oppfølging

Når den ideelle kandidaten er valgt, bistår vi med forhandlinger om betingelser, kontraktsignering, og alt det praktiske rundt ansettelsen. Etter at kandidaten har startet i stillingen, følger vi opp både med deg og den nyansatte for å sikre en glidende overgang og tilfredsstillelse på begge sider. Vårt mål er et langsiktig vellykket samarbeid, og vi er dedikerte til å støtte dere gjennom hele denne overgangsperioden.
1

Oppstartsmøte

Ved starten av rekrutteringsprosessen arrangerer vi et grundig oppstartsmøte for å sikre en dyp forståelse av dine spesifikke behov og krav til stillingen som skal besettes. Dette møtet gir oss muligheten til å dykke ned i din bedriftskultur, verdier, og de unike aspektene ved rollen.
2

Markedsføring

Fra utarbeidelse til stillingsannonsen, til valg av kanaler og kandidatreisen. Q10 har sterkt fokus på innovasjon og nytenkning, og skal ligge i forkant og utvikle nye måter å nå din bedrifts drømmekandidat på.

Vi utvikler en egen skreddersydd, digital stillingsannonse tilpasset deres profil og finner de riktige annonseringsflatene. Vi produserer naturligvis også annonsemateriell tilpasset deres ønsker, og legger opp til en planlagt og trygg markedsføringsplan i samråd med dere.

3

Search & selection

I denne fasen går vi grundig til verks for å identifisere de mest kvalifiserte kandidatene som passer til din unike stillingsbeskrivelse. Ved å kombinere avanserte søketeknikker med vår omfattende database og nettverk, sikrer vi et bredt spekter av potensielle kandidater. Vårt mål er å finne ikke bare de med riktig kompetanse, men også de som vil trives og vokse innen din organisasjon.
4

Kandidathåndtering

Når potensielle kandidater er identifisert, tar vi oss av all kommunikasjon, intervjuavtaler og oppfølging. Dette inkluderer første screening for å bekrefte deres kvalifikasjoner, erfaring og motivasjon. Vår tilnærming sikrer en effektiv og respektfull håndtering av alle kandidater gjennom hele prosessen, noe som reflekterer positivt på din virksomhets omdømme.

5

Presentasjon av kandidater

Etter en omhyggelig utvelgelsesprosess, presenterer vi en nøye utvalgt gruppe av kandidater som best matcher dine krav og bedriftskultur. For hver kandidat, tilbyr vi en detaljert profil som inkluderer en vurdering av deres ferdigheter, erfaring, og personlighetstrekk, for å hjelpe deg med å ta en informert beslutning.

6

Videre intervjuprosess

Med din tilbakemelding, arrangerer vi videre intervjuer mellom deg og de utvalgte kandidatene. Vi kan tilby veiledning om intervjustil og spørsmål om nødvendig, og hjelper til med planleggingen av disse møtene. Vårt team er her for å sikre at både du og kandidatene har en klar forståelse av neste steg i prosessen.
7

Signering og oppfølging

Når den ideelle kandidaten er valgt, bistår vi med forhandlinger om betingelser, kontraktsignering, og alt det praktiske rundt ansettelsen. Etter at kandidaten har startet i stillingen, følger vi opp både med deg og den nyansatte for å sikre en glidende overgang og tilfredsstillelse på begge sider. Vårt mål er et langsiktig vellykket samarbeid, og vi er dedikerte til å støtte dere gjennom hele denne overgangsperioden.
Kontakt oss

Q10 Energy-gjengen

Victoria Riikola

Avdelingsleder – Q10 Energy

victoria@q-10.no
93633495

Kathrine Tveiten

Rekrutteringsansvarlig

kt@q-10.no
464 27 310

Lotte Soma

Senior rekrutterer

lotte@q-10.no
47 80 90 55

Mer om Lotte

Lotte er Q10 sitt nyeste tilskudd, og er gått inn i rollen som senior rekrutterer hos Q10. Hun har med seg bred erfaring i å matche kandidater med jobber. Hun trives med å hjelpe folk å finne drømmejobben sin. På fritiden går hun turer med venner og familie.

Vi liker å skille oss ut. Gjør du?

Kontakt oss