Changeis coming

Vi jobber etter en global nullutslippsvisjon.

Blir du med på laget?

millioner tonn plast slippes ut i havene hvert år.

% av global havforurensning kommer fra landbruksavrenning, ubehandlet kloakk, utslipp av næringsstoffer og plantevernmidler.

har som misjon å bevare, beskytte og forsvare jordens viktigste ressurs – vann.

Vil du være med på å forandre verden hos en arbeidsgiver hvor «impact» er viktigste KPI?

Vi er et sterkt og engasjert team med kontorer i Førde, Stavanger og København. Stadig økende interesse for våre løsninger gjør at vi nå initierer ytterligere prosjekter.

Derfor søker vi etter deg – landets dyktigste VA-prosjektleder – som kan ta styringen på et av våre nye og viktige prosjekter, med mange flere på vei. Vi forventer at du har utdannelse, erfaring og bakgrunn som gjør at vi trygt kan overrekke deg nøkkelen til «maskinrommet» kort tid etter oppstart.

renasys er en multinasjonal «start-up» med internasjonale vekstambisjoner. Det innebærer at du vil få stor mulighet til å forme din egen stilling, avhengig av interesserer og kompetanseområder.

Listen er lagt høyt i renasys, og vi jobber etter en global nullutslippsvisjon. Dette ser vi på som en nødvendighet, både for oss selv, men også for våre fremtidige generasjoner. For å nå disse målene søker vi etter personer med bransjeerfaring, kompetanse og lyst til å være med på å gjøre vann- og avløpsbransjen «dritkul».

Ønsker du å delta i innovativ teknologiutvikling?

Ønsker du utfordringer i et arbeidsmiljø som engasjerer og motiverer?

Har du erfaringen og kunnskapen som kreves for å lede store og viktige VA-prosjekter trygt i havn?

Da hører vi gjerne fra deg!

Vi oppfordrer særlig kvinner til å søke.

Søk på stillingen

3885a2_513c9452bce8411eabb899a5f7ad18c9_mv2

3885a2_80584459ccc94dd2a88378e458ad3e58_mv2

3885a2_79874dd205484286b73147430283ee02_mv2

3885a2_5543dc01e2d04a8b84302b6d00d4fa75_mv2

3885a2_2273249936214cde89c7fe98004c004b_mv2

3885a2_1445862b6cdf4ce8b85b51c848b7ae4a_mv2

«Quantum leap» & «Gamechanger» – Bli kjent med Kjell Øyvind Pedersen sitt perspektiv på hva Renasys jobber med:

Kjell Øyvind Pedersen

International Advisory Board Member, renasys AS. Tidligere daglig leder, IVAR IKS

«-Renasys representerer, slik jeg oppfatter det, et mulig «Quantum leap», en «gamechanger», innen renseteknologi på lik linje med noen av de andre teknologiene jeg har hatt gleden av å være med på å utvikle. Teknologien representerer et vesentlig potensiale innen miljø og bærekraft og en betydelig kostnads-sparemulighet for en bransje som nå har dette som en av sine største utfordringer. Kan jeg bruke min kompetanse til å flytte grenser og utvikle beste tilgjengelige teknologi til det beste for samfunnet så er det veldig givende og spennende.»

«Renasys har starta ein revolusjon»- Magnar Reidar Førde hos Sunnfjord kommune:

220513 - FIRDAWEB - Forde RA Magne Reidar

Magne Reidar Førde

Ass. Einingsleiar/Driftsingeniør VA hos Sunnfjord kommune

«Renasys har starta ein revolusjon for kommunal avløpsrensing og slamhandtering. For Sunnfjord kommune er det eit privilegium å vere med og bidra i testing og utvikling av teknologi som gjer bærekraft, 0-utslepp og full ressursgjenvinning til realistiske og oppnåelege mål.»

Foto: Bent Are Iversen – Firda Media AS

Renasys kan tilby:



Fleksibel arbeidstid

Ordnede arbeidsforhold



Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger



Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder



Mulighet for hjemmekontor



Lønn i henhold til lønnsystem

Arbeidsoppgaver:

renasys opplever kraftig vekst og arbeidsdagene er sjeldent like. Som VA-prosjektleder vil du kunne påvirke din egen rolle og selskapets videre utvikling gjennom følgende oppgaver:

Prosjektledelse, planlegging og administrasjon av VA-prosjekter – fra kontor og i felt hos kunde
Kontraktsoppfølging
Kontroll av anleggsutførelse
Håndtering av eventuelle endringer, forsinkelser og overskridelser av frister
Statusrapportering og sluttdokumentasjon
Informasjonshåndtering og arkivering

Kvalifikasjoner:

Relevant fagbrev/teknisk utdannelse på master- eller bachelornivå og bransjeerfaring er et krav. Spesifikk erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Mentalitet og drivkraft er også viktige kompetanser når vi leter etter den riktige profil.
Gode datakunnskaper.
Høy grad av samarbeidsevne og -vilje.
Relevant praksis fra rådgiver-, prosjekt- og/eller utbyggingsvirksomhet vil prioriteres.
Kunnskap og erfaring vedr. offentlige anskaffelser er ønskelig.
Norsk muntlig/skriftlig kompetanse og engelsk muntlig/skriftlig kompetanse er et krav. Flerspråklig kompetanse er et pluss.
Førerkort: Klasse B

Søk på stillingen

Har du spørsmål om stillingen?

Søknad sendes og behandles kun elektronisk .

Vitnemål, CV og attester lastes opp via søknadsskjemaet.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig, i innledende fase. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

renasys er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med Eirik Skjæveland, Partner & Senior Key Account Manager i Q10 Personell på eirik@q-10.no eller ring på 958 00 894

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.