Rott Regnskap søker lønnsmedarbeider

Rott Regnskap og Rådgivning søker lønnsmedarbeider!

Hvem er det vi ser etter når Rott Regnskap og Rådgivning skal styrke lønnsteamet med nok en drivende dyktig kollega?

Det vi ser etter er den rette personen! Du som passer inn hos Rott Regnskap og Rådgivning. Du glir inn i miljøet sammen med de andre 20 dyktige og hyggelige ansatte. Du spaserer langs Pedersgaten hver morgen, kjenner lukten av hva du skal ha til lunsj, mens du tenker på hvilke sprell lederen din vil overraske deg med i dag. Eller kanskje du planlegger et aldri så lite prank i retur?

Ettersom vi ser etter deg som kan gå inn som fast ansatt, lønnsmedarbeider, må du naturligvis ha en relevant økonomisk bakgrunn. Hvis ikke vil jo arbeidsdagene dine fort bli som den første dagen med snø på Østlandet: Komplett kaos 🙂 Men det er viktig å få frem at det ikke er en uoppnåelig kravliste hvor vi ser etter deg som har 12 års utdanning, og 13 års relevant erfaring, samtidig som du enda er tidlig i 30 årene. Du vil naturligvis få solid opplæring og en god onboarding prosess! Her kan man være både nyutdannet eller ha arbeidserfaring fra relevante stillinger.

Så; hvem er det vi ser etter?

Vi ser etter deg som ønsker å bli med og sette kunden i fokus. Rott Regnskap og Rådgivning er et fremoverlent regnskapsbyrå med kontor i Stavanger sentrum, som ønsker å levere gode løsninger til sine kunder. Alle kan levere et regnskapssystem, men det kreves kompetanse og erfaring for å kunne tilby riktig løsning for kundene. Rott Regnskap og Rådgivning jobber aktivt for å tilby de beste løsninger til sine kunder. De har valgt å satse på blant annet Visma Payroll, Zirius Cloud, Tripletex og PowerOfficeGo som er skybaserte løsninger, i tillegg til en rekke andre systemer.

Stillingen vil selvfølgelig innebære håndtering av lønn og reiseregninger som gjelder inn- og utland samt skatteregler relatert til disse områdene. I tillegg har kundene i økende grad behov rådgivning innenfor HR-området, som for eksempel foreldrepenger, sykepenger, permitteringer mv., og her trives du med å være en ressursperson både overfor kunder og dine kolleger.

Utdannelse innenfor økonomi er ønskelig, men relevant bakgrunn innen lønnsarbeid kan kompensere for dette. I tillegg vil det være et pluss om du har erfaring innenfor noen av de skybaserte løsningene som Rott Regnskap og Rådgivning satser på.

Vi ser etter deg som med god og etisk atferd representerer Rott Regnskap og Rådgivning med god og proaktiv kundeoppfølgning. På kontoret ønsker du å bidra til å optimalisere arbeidsrutiner, komme med råd og tips til dine kollegaer om hvordan man sammen kan gjøre hverdagen enklere, og du er en aktiv bidragsyter til å ha en god arbeidsdeling på tvers av avdelingene.

Rott Regnskap og Rådgivning setter kompetanse og utvikling i fokus, og du skal naturligvis få delta på relevante arrangementet som bidrar til dette. Det avholdes både interne- og eksterne kompetansedager gjennom året.
Samtidig settes det sosiale i fokus gjennom årlig utenlandstur, teambuilding og andre gøyale påfunn.

Send inn søknad

Bli bedre kjent med Rott Regnskap og Rådgivning

Riktig regnskap til rett tid
Orientert i forhold til regelutvikling og utvikling av tekniske løsninger
Troverdighet i markedet
Trivelige ansatte med gode relasjoner internt og mot kunder

Skjermbilde_2021-06-18_kl._12.14.06-removebg-preview

Vi skal være lønnsomme for våre kunder. Ved å lytte til våre kunder og sette deres behov i fokus, legge vi til rette for smarte løsninger og gir rådgivning for en sunn drift. Våre ansatte er selskapets viktigste ressurs. Å skape trivsel på arbeidsplassen er en nøkkel for å lykkes i møte med våre kunder.

Håvard Rott

Daglig Leder

Rott Regnskap og Rådgivning ble etablert av Jarl Rott i Stavanger i 1976. I løpet av årene utvidet kundemassen seg til Sandnes, Sola, Randaberg, Klepp og videre sør- og nordover. Siden da har vi vært et velrenommert regnskapsbyrå med fokus på kvalitet og fremtidsrettede løsninger som er tilpasset kundens behov.

Med en klar lokal forankring i mentaliteten fra Jæren om å gjøre et arbeid én gang skikkelig, har vi skapt et miljø hvor kvalitet og en genuin lidenskap for faget er rammene vi jobber i.

Vi tilbyr alle typer tjenester innenfor regnskap, økonomi og rådgivning og ønsker å skape et positivt inntrykk fra første møte med kunden til regnskapet er levert.

Vår visjon er at vi skal være lønnsomme for våre kunder. Med dette mener vi å legge til rette for smarte løsninger og å gi rådgivning for en sunn drift av våre kunders forretning.

Kundebasen i dag er hovedsakelig i Rogaland, men nettbaserte løsninger gjør at vi har kunder i hele Sør-Norge og også enkelte kunder i utlandet.

Hvordan er det å jobbe hos Rott Regnskap og Rådgivning?

«-Noe av det kjekkeste å både se tilbake på, og se frem imot, er alle de flotte turene vi har vært på sammen i Rott Regnskap. Fra cruise i Østersjøen, til knallkjekke turer i inn- og utland. Jeg gleder meg til neste tur – Og da sammen med vår nye kollega».

Anne Mørch

Administrasjonsleder / Regnskapsfører

«-Det er spennende og utfordrende å jobbe her. Det er et godt arbeidsmiljø med en veldig fleksibel arbeidssituasjon.»

Andreas Haus

Autorisert regnskapsfører

Blir du med Rott Regnskap & Rådgivning AS på reisen?

Søk på stilling

På jakt etter nye kollegaer?

Ta kontakt med Q10 Personell

Om Q10 Personell

Q10 Personell er sertifisert Revidert Arbeidsgiver, og er medlem i NHO Service Bemanningsbransjen. Som medlem forplikter vi oss til å overholde vedtektene til bemanningsbransjen, bransjens etiske retningslinjer, samt å respektere de beslutninger som gjøres i henhold til disse. Bemanningsbransjen i NHO Service har som hovedformål å skape trygghet for den enkelte ansatte og oppdragsgiver, og sikre seriøse forhold i bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.

Rott Regnskap og Rådgivning søker lønnsmedarbeider!

Riktig regnskap til rett tid Orientert i forhold til regelutvikling og utvikling av tekniske løsninger Troverdighet i markedet Trivelige ansatte med gode relasjoner internt og mot kunder

Hvordan er det å jobbe hos Rott Regnskap og Rådgivning?

«-Det er spennende og utfordrende å jobbe her. Det er et godt arbeidsmiljø med en veldig fleksibel arbeidssituasjon.»

Blir du med Rott Regnskap & Rådgivning AS på reisen?

På jakt etter nye kollegaer?

Ta kontakt med Q10 Personell

Om Q10 Personell

Jeanette Egeli

Jeanette Egeli

Mariann Husebø Berg

Trine Hetland

Cathrine Lunde Handegård

Anne Marie Hauge

Hege Kverme

Linn Flesjå

Pål Madsen

Eirik Skjæveland

Tord Løberg

Kjetil Gustavson

Riktig regnskap til rett tid
Orientert i forhold til regelutvikling og utvikling av tekniske løsninger
Troverdighet i markedet
Trivelige ansatte med gode relasjoner internt og mot kunder