Kan du kunsten?

Stavanger Auto søker dyktig og kvalitetsbevisst biloppretter!

Søknadsfrist 26. september

På vegne av vår kunde, Stavanger Auto leter vi nå etter en dyktig biloppretter som er opptatt av å levere kvalitet og som har et kundefokus.

Firmaet ble startet tidlig på 60-tallet, og er et av Stavangers eldste karosseri og lakkeringsverksteder.
Stavanger Auto utfører kvalitetsmessige bilskade reparasjoner på alle bilmerker, både for private, firmaer og forsikringsselskaper. Et høyt kvalitetsnivå krever gode rutiner og dyktige fagarbeidere, og dette verkstedet har begge deler! Derfor tør Stavanger Auto å gi hele 10 års garanti på reparasjoner. Så sikre er de på deres kvalitet!

Stavanger Auto – Et sted å trives!

Blir du en del av Stavanger Auto som deres nye kollega, vil du oppleve å bli en del av en raus og inkluderende arbeidsplass. Stavanger Auto har svært lav turnover, og er opptatt av at de ansatte skal trives og føle seg verdsatt!

Derfor er de opptatt av å være veldig fleksible, og at de ansatte skal kunne jobbe etter frihet under ansvar.

Som en ekstra takk for den gode jobben man gjør på verkstedet, har man alltid lang påskeferie uten at man må ta ut feriedager, slik at du skal kunne få sette ekstra pris på påskesolen, Kvikk-Lunsjen & Solo`en!

Og som om ikke det var nok, så stenges verkstedet en dag i uken i mai og juni, slik at man kan nyte langhelger sammen med de nærmeste!

Hva innebærer stillingen som biloppretter hos Stavanger Auto?

Arbeidsoppgaver:

Reparasjon av biler med både mindre og større karosseriskader
Oppretting og sveising, samt tilpasse og skift av deler
Tilrettelegge og bearbeide skadet overflate før lakkering
Dokumentere og kontrollere utbedringer etter reparasjon

Ønsket utdanning og erfaringsbakgrunn:

Fagbrev som biloppretter
Noen års verkstedserfaring
Førerkort klasse B er et krav
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Opptatt av å levere kvalitet og har yrkesstolthet
Serviceinnstilt og ser verdien av fornøyde kunder
Løsningsorientert og kan jobbe selvstendig
Nøyaktig, ryddig og yter gjerne det lille ekstra
Personlig egenhet vil bli vektlagt

Velkommen til kunstverkstedet!

Historien bak kunstverkstedet starter på 60-tallet.

Stavanger Auto var nystartet, og ikke alle kundene var like godt utstyrt med kontanter. En del av kunstnerne i området hadde både bil og bilder, men lite penger. Gikk det an å bytte?

Det gikk den gang. Dermed ble veggene dekket av bilder. Noen av kunstnerne ble etter hvert kjente og anerkjente, andre ble glemt og noen lurer vi fortsatt på hvem er. Ikke alle bilder er signerte. Blant de mest kjente har vi Reidar Berge, Rolf Kristiansen, Ole Nesvik og Sverre Ivan. Fra tid til annen kommer det en kunde som kan fortelle oss hvem som er kunstneren bak et usignert bilde eller kan fortelle oss hvor det ble malt. Kanskje du kan hjelpe oss å oppklare noen mysterier?

Har din bil behov for ekstra pleie? Kontakt Stavanger Auto

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn
Kjekke ansatte som bryr seg om hverandre og er opptatt av å ha det hyggelig på jobb
En arbeidsplass som er blitt kåret til “Norges beste bilverksted”
Et annerledes og kult verksted med et kulturelt preg
Muligheten til å være med i hele prosessen fra A-Å

Søk på stillingen

På farten mens CV`en ligger hjemme?

Fortvil ikke!

Registrer e-post din og/eller telefonnummeret ditt, løs den brutalt vanskelige mattequizen nederst, så vil vi ta kontakt med deg med mer informasjon om stillingene 🙂

Og ta gjerne å legg til et spørsmål eller to om det er noe du lurer på!

På jakt etter nye kollegaer?

Ta kontakt med Q10 Personell

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.