Viking Håndball søker salgs- og markedssjef

26. februar 2021 | Salg og markedsføring

Frist: 28 mars

Stillingstype: Heltid

For vår kunde og samarbeidspartner Viking Håndball søker vi en proaktiv og selvstendig salgs og markedsfører for å ivareta eksisterende sponsorer og være med å utvikle nye kommersielle muligheter.

Viking har en tydelig ambisjon om å igjen etablere klubben i toppen av norsk håndball og være en klubb for hele Stavangerregion. Vi har som mål at våre lokale klubber skal være en av våre viktige bærebjelker. Håndball er den nest største idretten i Norge og mange barn, unge og voksne har håndball som sin fritidsaktivitet.

Gjennom hardt arbeid og en god treningskultur har klubben fostret fram landslagsspillere som Gøran Johannessen og Alexander Blonz. Samtidig har vi med et ungt treningsvillig lag jobbet oss opp fra 2. divisjon til Rema 1000 ligaen og bygget klubben opp igjen stein på stein. Vi er nå klar for å ta klubben et steg videre og håper du ser vårt potensiale og ønsker å spille på lag med oss.

0024 Viking Fyllingen Svein Erik Fylkesnes 7590

Arbeidsoppgaver:

Utarbeide strategi og planer for kommunikasjons- og markedsarbeidet
Operativt salgs- og resultatansvar for eksisterende og nye sponsorer
Aktivt besøke og bidra med erfaringsutveksling og samarbeid med regionale håndball klubber
Ansvarlig for salg og markedsføring av klubbens sponsorpakker
Utvikle gode relasjoner og være rådgiver/støttespiller for sponsorene

Hvem er vår perfekte kandidat?

Du har solid salgserfaring fra B2B-markedet og kan dokumentere gode resultater
Du har et bredt og relevant forretningsnettverk
Kommersiell teft
Stor fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver, samt ved kamp og sponsorarrangementer

Personlige egenskaper:

Folkelig og en sterk lagspiller
Entusiastisk og engasjert relasjonsbygger
Selvstendig og med stor gjennomføringsevne
Du trives best med å være ute i kundemøter og i salgsprosesser
Kreativ kremmerånd
Ryddig og strukturert

Vi tilbyr:

Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Nøkkelrolle i en prestasjonsbasert organisasjon
Konkurransedyktige betingelser
Muligheten til å utvikle og bli en del av et sterkt nettverk

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Søknadsfrist: 28 mars

Søk på stillingen

Andre stillinger

Er du CNC operatør på jakt etter nye utfordringer? 7. april 2021
Møller Bil søker firmabilansvarlig 30. mars 2021
Er du Elis nye produksjonsleder? 30. mars 2021
Volkswagen Nyttekjøretøy søker ny bilselger 25. mars 2021
Er du Proserv sin nye utleiekoordinator? 23. mars 2021
Er du Eiksenteret Lyngdal sin nye landbruksmekaniker? 23. mars 2021
Service supervisor – Surface Well Testing 19. mars 2021
Service leader – Surface Well Testing 19. mars 2021
Service safety supervisor 19. mars 2021
Service Supervisor-DAS 19. mars 2021

Se alle ledige stillinger

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager

926 65 575 E-post

Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket.

Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager

922 11 792 E-post

Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter.

Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager

906 30 113 E-post

Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag!

Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb.

Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine.

Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager

474 63 205 E-post

Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt!

Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder

920 81 603 E-post

Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag!

Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.