Svalinn - Q10 Personell AS

Svalinn søker regionleder til Stavanger-regionen

Vil du bli en sentral del av en landsdekkende entreprenør med en unik dedikasjon og kompetanse innen oppbevaring av mat?

års erfaring innen entreprise og totalentreprise.

ansatte som brenner for faget og leverer topp kvalitet

prosjekter levert siden oppstarten i 1946

Ønsker du å ta lederskapet for salgsarbeidet og driften av prosjektene til et av Norges ledende selskaper innen kjøl og frys?

Svalinn AS søker nå en engasjert og dyktig regionleder i Sør/Vest som vil være med på å opprettholde og videreutvikle vår strategiske posisjon.

Svalinn kan tilby den rette kandidaten en spennende stilling med høyt tempo i et av Norges beste fagmiljø innen rom og bygg til næringsmiddelindustrien. Som en bedrift med misjonen om å «bygge holdbarhet,» tar vi miljøvennlige og bærekraftige løsninger på alvor. Vi legger stor vekt på din faglige og personlige utvikling, og du vil bli en del av et sosialt, faglig dyktig og inkluderende arbeidsmiljø. Vi tilbyr moderne kontorlokaler og muligheten til å jobbe hjemmefra. Hos Svalinn vil du også nyte attraktive betingelser, karrieremuligheter og stor frihet til å forme din egen arbeidsdag.

Som regionleder vil du være ansvarlig for å lede og drive salgsarbeidet og prosjektene ved vårt kontor på en effektiv måte, i samarbeid med overordnet. Du vil ha eget ansvar for salgsbudsjettet og aktivt følge opp både faste og variable kostnader. En av dine viktigste oppgaver vil være å sikre at bedriftens eiendeler blir godt vedlikeholdt og ivaretatt, og at våre relasjoner til eksisterende og nye kunder styrkes slik at vi posisjonerer oss som deres foretrukne leverandør.

Bli kjent med Svalinn:

Vi bygger holdbarhet

Bli bedre kjent med stillingen:

Dine ansvarsområder vil inkludere aktiv ledelse og oppfølging av prosjektledere og selgere for å sikre etterlevelse av alle krav. Du vil også identifisere behov for opplæring og sørge for at nødvendige kurs og utdanning gjennomføres. Det er viktig at du er i stand til å lære opp selgere og prosjektledere, slik at de til enhver tid er oppdatert på aktuelle lover, forskrifter og kan utføre jobben sin effektivt og lønnsomt.

Du vil være en pådriver for bruk av verktøy og rapporter, inkludert programvare, som er tilgjengelig for våre ansatte. Som regionleder vil du kontinuerlig analysere enheten for å sikre at definerte mål oppnås, samtidig som du bidrar til at HMS-krav, både internt og eksternt, blir overholdt.

Økonomi vil også være en viktig del av din rolle. Du vil ha ansvar for månedlig ajourhold innen tidsfrister og til en høy standard. Videre vil du bidra til teknisk og økonomisk oppfølging av hvert prosjekt, identifisere muligheter for forbedret volum og inntjening, samt implementere effektive arbeidsmetoder for kostnadsoppfølging og inntjeningsmaksimering. Du vil også definere og kommunisere økonomiske målsetninger, budsjetter og estimater, og gjennomgå disse med de som har økonomisk ansvar i sine prosjekter.

Vi ser etter en kandidat som har en genuin interesse for læring, da det kan være utfordrende å finne personer med spesifikk kunnskap om vårt fagområde. Evnen til å lære og tilegne seg ny kunnskap vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen.

Vi legger stor vekt på tydelig kommunikasjon når det gjelder forventninger og krav. Som regionleder må du kunne formidle klare og presise beskjeder til teamet ditt, samtidig som du opprettholder en god dialog med overordnede og andre interessenter.

Vi ser etter noen som er flink med folk, og som har gode mellommenneskelige ferdigheter. Som regionleder vil du ha ansvar for å lede og motivere et team, og det er viktig at du er en god lytter, har empati og er i stand til å skape et positivt arbeidsmiljø.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.