OK Vedøy søker prosjektleder!

Vil du bli en del av OK Vedøy?

OK Vedøy har nok å gjøre. Faktisk så mye at de har måttet si nei til oppdrag. Nå trenger de flere malere, gulvleggere, flisleggere og en prosjektleder med på laget.

Odd Kåre Vedøy startet firmaet i 2014, og siden har det bare blitt mer og mer forespørsler. Sandnesfirmaet har 22 ansatte, som dekker Rogaland fra Finnøy til Egersund. Jorunn Merete Vedøy Ramsdal (Se videohilsen nederst) er daglig leder i brorens firma, og er opptatt av at de ansatte skal gå på jobb med glede.

– Da jeg jobbet i Securitas hadde vi tre “tyttebær” med verdier som vi jobbet etter. Dette ønsker jeg også for OK Vedøy, og verdiene våre er glede, kvalitet og trygghet, forteller Ramsdal.

Glede

Hos OK Vedøy har de et godt og vennskapelig miljø, som inkluderer og legger til rette for den ansatte.

– Vi er fleksible i forhold til individuelle behov, fordi vi er opptatt av at alle skal ha det godt. Det er viktig for oss at de ansatte blir involvert, inkludert og lyttet til. Vi er avhengige av hverandre for å skaffe godt resultat og levere god kvalitet, mener Ramsdal.

Bli kjent med stillingen



Søk på stillingen

ansatte

Grunnlagt i

millioner i omsetning

Kvalitet

OK Vedøy har en stabil gjeng med flinke og dyktige malere, en super gulvlegger og kjekke flisleggere. Flere av dem har vært med siden oppstart. De får stadig flere oppdrag fordi de er kjent for god kvalitet, kan tilby konkurransedyktige priser og ordner raskt opp hvis de skulle være uheldige.

– Både kunder og ansatte skal være fornøyde. Våre ansatte skal være stolte av det resultatet de leverer, sier Ramsdal.

Trygghet

Bedriften kan tilby en trygg arbeidsplass, fordi de har mer enn nok arbeid men også fordi de ser og løfter de som har ambisjoner. Samtidig skal kundene være trygge på resultatet.

– Prosjektleder inkluderer de ansatte i prosjektet før oppstart, slik at de blir inkludert i hele prosessen og er trygge på det de skal gjøre. Vi jobber med å skape en god arbeidskultur hvor man ikke skal være redd for å stille spørsmål. De som har ambisjoner skal få mulighet til å jobbe selvstendig, ta ansvar og kunne jobbe seg opp i firmaet for å bli Bas eller formann, sier Ramsdal.

Gjensidig respekt

Mangfold er viktig for OK Vedøy. Her jobber både menn og kvinner fra blant annet Norge, England og Polen side om side.

– Uavhengig av din stilling respekterer vi hverandre. Vår måte å samarbeide på er preget av ærlighet, gjensidig tillit og åpenhet for nye ting og ideer. Fordi vi er åpne for markedsbehov, moderniserer og utvider vi vårt tilbud hele tiden. Vi legger stor vekt på å levere tjenester av høy kvalitet, og tilpasser derfor tjenestene våre til nye markedskrav, forteller prosjektleder Robert Nieckula.

Bli kjent med stillingen



Søk på stillingen

Er du maler på jakt etter nye vegger å sette ditt preg på?

OK Vedøy er også på jakt etter flere malere på grunn av økende oppdragsmengde!

Send oss raskt og enkelt din CV via linken under, så tar vi kontakt for en hyggelig prat!



Send din CV

Har du spørsmål om stillingene?

Pål Madsen - Partner & Senior Key Account Manager i Q10 Personell.

Ta kontakt med Pål Madsen på telefon 917 57 161 eller send en e-post til pal@q-10.no.

MesterAlliansen er en av landets ledende håndverkskjeder som består av 35 seriøse norske maler- og gulvlegger bedrifter.

MesterAlliansen sine medlemmer utfører høyt kvalitetsmessig håndverk for privatpersoner, offentlige etater og næringsbygg.

Pssst.... Visste du at?

OK Vedøy er en del av Mesteralliansen!

Hør daglig leder Jorunn Merete fortelle om stillingen:

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Jeanette Egeli

Key Account Manager

92 81 97 46 E-post

Jeg liker veldig godt å jobbe med mennesker. Kommunikasjon er det som gjør det mulig for oss å dele tanker, følelser og meninger. Det binder mennesker sammen.

Min erfaring fra mange bransjer gjør det ekstra interessant å jobbe med forskjellige personligheter. Det motiverer og gir inspirasjon.

Lang erfaring fra oljebransjen både fra trafikk-, leverandør- og operatørsiden, gjør det enklere å forstå og formidle alle sider til personell som ønsker å jobbe offshore.

Gleder meg til veien videre i denne bransjen.

Mariann Husebø Berg

Senior Key Account Manager

474 82 760 E-post

Gjennom flere år i HR og rekruttering har jeg lært meg å møte nye mennesker med en blanding av ydmykhet og nysgjerrighet. I denne bransjen møter man alle typer mennesker, ledere, kandidater og kollegaer. Jeg bygger og utvikler relasjoner over tid, og motiveres av å være rådgiver mellom selskaper og deres fremtidige ansatte.

Når omgivelsene er kaotiske og turbulente trives jeg aller best, og da gjelder det å brette opp ermene å starte i èn ende. Å få jobbe med dyktige kollegaer gjør at dagene blir varierte og meningsfulle. Flere års internasjonal erfaring har lært meg å forholde meg til ulike måter å arbeide og kommunisere på, en nyttig erfaring når man operer i et internasjonalt arbeidsmarked.

Trine Hetland

Key Account Manager 926 65 575 E-post Jeg elsker å jobbe med mennesker og bygge gode relasjoner. Som person kommer det naturlig for meg å være til støtte og hjelp for andre, og å finne frem til gode løsninger. Etter flere år i serviceyrket og fagbrev innen hotell, tok jeg en bachelor innen samfunnsfag med personalledelse ved UIS. Dette har gitt meg god og variert arbeidserfaring innen HR-yrket. Jeg får energi av et pulserende arbeidsmiljø med høyt tempo og spennende arbeidsoppgaver. Kjekke kollegaer, i et profesjonelt, men uformelt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst er virkelig prikken over i’en. Alt dette, pluss litt til, har jeg funnet i Q10. Jeg gleder meg til fortsettelsen.

Cathrine Lunde Handegård

Key Account Manager

980 17 658 E-post

Jeg har lenge vært interessert i bemanningsbransjen, og det var grunnen til at jeg tok bachelor i sosiologi med spesialisering i personalledelse. Etter ett år i et tøft arbeidsmarked, ble jeg tipset om å ta fagbrev i kontor- og administrasjon, og endte opp som lærling i Q10 Personell. Etter to år med bratt læringskurve fikk jeg lære mye om bemanningsbransjen og ble DNV-sertifisert rekrutterer i 2018.

I Q10 har jeg alt jeg kan ønske meg. Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og ikke minst et kjempe godt arbeidsmiljø. Jeg stortrives i denne bransjen og ser frem til å utvikle meg videre i Q10 Personell.

Anne Marie Hauge

Senior Key Account Manager 922 11 792 E-post Jeg blir veldig motivert når jeg får tillit av kundene våre til å finne deres neste medarbeider, og legger mye energi i å finne rett kandidat til rett jobb. Det er givende å hjelpe jobbsøkere med å finne drømmejobben, men det skal være rett for begge parter. Jeg blir utrolig stolt når jeg opplever at kunder og kandidater er fornøyde, og tilbakevendende kunder er det beste bevis på at vi gjør noe riktig. Jeg inspireres av faglig dyktige kolleger, som stiller høye krav, men samtidig er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Hege Kverme

Senior Key Account Manager 906 30 113 E-post Jeg vet ikke om noen annen jobb jeg ønsker meg mer enn den jobben jeg har i dag! Ingenting overgår følelsen av å lykkes. Det opplever vi ofte i vår bransje. Ikke på egne vegne, men ved å hjelpe andre til å få sin drømmejobb. Når våre kunder får de beste medarbeiderne, og våre medarbeidere får fast jobb, da er dagene fine. Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder, og da går resten av seg selv!

Linn Flesjå

Senior Key Account Manager 474 63 205 E-post Etter mer enn 10 år i denne bransjen har jeg vært med på både opp- og nedturer, og jeg trives alle best når det koker og er veldig travelt. Jo flere ting som skjer på en gang, jo mer energi får konkurranseinstinktet mitt! Jeg er oppriktig nysgjerrig på mennesker og liker å grave grundig på intervjuene, for å i størst mulig grad å forutsi kandidatenes jobbatferd. Jeg er så heldig å møte et stort mangfold av mennesker i det daglige, både på kunde- og kandidatsiden, og den variasjonen er verdifull for meg. Du møter mennesker der de er, og jeg mener det er viktig at vi har respekt for og takhøyde nok til å se forbi førsteinntrykket, som for mange kan være nervøst i møte med oss.

Pål Madsen

Senior Key Account Manager

917 57 161 E-post

Den største gleden med denne jobben er å hjelpe kunde og kandidat til å finne den beste matchen!
Jeg trives godt med å jobbe med mennesker, salg og kundefokus slik at jeg kan finne rett person til rett stilling.

For å nå våre ambisiøse mål brukes sponsoratene/nettverket aktiv for å bygge tillit og relasjoner både hos nye og eksisterende kunder.

Jeg jobber med mange forskjellige stillinger innen ulike fagfelt, noe som gjør arbeidsdagen både spennende, utfordrende og ikke minst lærerik.

Eirik Skjæveland

Senior Key Account Manager

958 00 894 E-post

I Q10 Personell handler det om kvalitet i alle ledd. Det å finne de rette menneskene til de beste jobbene er en utrolig spennende og givende prosess.

Det er en god følelse når kjemien mellom kandidat og bedrift «sitter», og jeg er stolt av å jobbe i en bedrift med motiverte, flinke og kunnskapsrike kolleger.

Tord Løberg

Senior Key Account Manager

450 44 767 E-post

Jeg har alltid likt å skape ting, og gründergenet har jeg hatt med meg så lenge jeg kan huske. Helt siden jeg startet i bemanningsbransjen i 2001 har jeg fått energi av å bygge nettverk og relasjoner, og det er fremdeles en sterk drivkraft for meg!

Da jeg etablerte Q10 Personell i 2013 var et av de viktigste målene at vi skal ha det kjekt mens vi bygger selskapet og vokser, og det har vi klart også gjennom de tøffe tidene. Det siste halve året har vårt marked hatt en skikkelig oppsving, så jeg ser frem til å hjelpe kundene våre til å finne de rette menneskene fremover!

Kjetil Gustavson

Daglig leder 920 81 603 E-post Jeg har alltid vært en relasjonsbygger og er over gjennomsnittet opptatt av å «knekke menneskekoden». Både som leder og i møte med kandidater og kunder får jeg nye koder å knekke hver eneste dag, noe som gir meg en utrolig variert og spennende hverdag! Jeg får enormt med påfyll og energi når vi får tillit fra kunder til å finne noe så viktig som deres nye kollega. Når jeg opplever kunder og kandidater som er både fornøyde og takknemlige, får jeg det det ekstra kicket jeg søker og vil ha i jobben min.